岗位职责：

1、负责企业数据中台数据开发和大数据处理模块的架构设计、代码开发和数据校验；

2、负责数据模型设计、数据采集、数据清洗、数据加工、数据推送、数据分析等开发工作；

3、负责数据中台指标清单梳理，根据指标业务口径探查和确认指标技术口径；

4、负责数据中台指标的数据校验工作，根据标杆数据进行数据加工逻辑的验证；

5、负责优化数据中台数据模型和ETL性能、调度任务优化，参与数据治理，确保数据质量；

6、负责简单的应用开发，基于可视化BI工具快速构建业务报表。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上数据开发相关经验，具备优秀的数据开发、模型开发能力；

2、有业务数据调研分析能力，能够设计数据中台模型，会使用Erwin等模型设计工具，精通范式、维度等主流模型理论；

3、熟悉数据中台理论方法，并有实际模型设计及ETL开发经验，具备良好的数学思维和建模思维；

4、熟悉Linux平台，熟练使用Hive、SQL、Java、Python编程语言，编码基本功扎实；

5、熟悉Hadoop体系Hive、Kafka、Spark、Flink、HBase、流式计算等技术，有Hadoop实战使用经验；

6、有很强的学习、分析和解决问题的能力，良好的团队合作意识，较强的沟通能力，能够接受项目驻场。

一、岗位职责：

1、协助部门负责人建立公司经营管理会计制度和经营分析指标体系，并建立核心指标监控与诊断体系，通过日常数据监控，及时发现问题；

2、针对业务问题进行分析，提供问题解决方案，不定期针对重要问题进行深入研究，并形成分析报告，寻找机会点；

3、协助部门负责人建立公司业绩管理制度，完成日常经营管理工作，组织公司月度业绩管理会议，并跟进会议重点议题的解决与落实；

4、协助部门负责人完成公司年度经营计划制定，跟进各项指标拆解、达成跟进，并提供目标调整建议。

二、任职资格：

1、本科以上学历，有2年以上相关工作经验；

2、掌握一定的经营管理会计相关知识和经营者思维；

3、具备较强的文稿编写能力和数据敏感度，善于分析；

4、具备较好的沟通能力和问题解决与分析能力；

5、有一定团队管理经验者优先。

职责：1、负责创新部直营门店管理，大概10家直营门店（目前），下设2名督导的管理

           2、负责推行和落地执行创新专项部新营销方式方法打造试验田

要求：有想法，思维活跃，熟悉公司体系，管理过直营店的（业绩数据表现比较好的），有线上业务运营（外卖、私域）经验的优先

岗位职责：

1、 收集、分析、整理产品需求，产品规划与方案编写，详细需求文档编写，跟踪需求在设计、编码和测试阶段的完成情况；

2、 负责OA/HR等系统的日常支持、维护（包含流程调整、权限配置以及用户使用过程中答疑），进行系统优化及升级，确保系统正常运行；

3、 对接外部系统供应商，提供对接方案与指导并完成OA系统个性化需求的开发、实施、维护；

4、配合信息部门、业务部门参与OA/HR系统项目的需求分析和功能设计，对业务需求作出系统规划，并提供合理、高效的解决方案，以确保信息系统的顺利实施和管理；

专业技能要求：

1、 熟练掌握泛微OA产品实施能力；

2、 掌握需求管理能力，熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力；

3、 掌握oracle、sqlsever等数据库语言知识，掌握关系型数据库，linux命令，javascript前端代码、后端编程知识，

4、 掌握前端(html,css,javascript)开发能力，能独立胜任功能模块的实现；

职责描述：

1、制订年度工作计划和总结；

2、严格管控生产管理，贯彻执行质量管理文件，不断提高产品质量；

3、负责人员的管理、培训及安全指导工作；注重团队建设和人才培养；

4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

5、负责公司生产、技术、所需人、物、能源等各类资源的综合管理；

6、按照公司质量体系要求，负责产品生产质量，并接受质量体系监督。

任职要求：

1、一定要有食品行业生产管理经验，大专及以上学历

2、 有10年以上食品企业的管理经验；5年以上食品同等职位工作经历，

3、 熟练掌握食品生产专业知识，具有较强的质量和成本意识，能及时有效地发现和解决与生产相 关的技术问题，熟悉食品管理相关法规政策；

4、 善于发现、解决和预防问题。有能力对食品生产和质量管理中的实际问题做出正确的判断和处 理；

5、 较强的组织协调能力、领导能力、沟通表达能力、团队协作能力、计划与执行能力及优秀的职业素养；

6、 熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉ISO9001：2000质量保证体系，能够合理控制生产成本

工作地点：全国

职责描述：

1、根据公司年度经营计划，完成管辖区域的销售业绩目标；

2、管辖区域内门店的日常营运管理，确保区域各项考核目标顺利达成；

3、负责直营、特许加盟确保公司各项制度、规定的落实与执行；

4、负责所辖区域竞争品牌信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ；

5、负责销售团队建设与管理，提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养；

6、处理突发事项及领导交代的工作。