新进煌家第三期新员工入职培训成功举办煌上煌之煌味视界
11月30日，通过各部门的大力配合、统筹协调，以人力资源部牵头的新进煌家第三期培训正式开始了。
本次培训参与学员共29人，教务团队10余人。培训分欢迎篇、荣耀篇、成长篇、品牌篇4大篇章，共11门课程，全方面、立体式的向学员们展示了煌上煌。培训形式采用灵活多样的培训模式：讲授、多媒体、团队拓展、参观、品尝、座谈会等等。培训评估采用交互式体验课程PK和笔试评估相结合的方式，打造出了充实紧凑、寓教于乐的培训氛围。
首先，新员工们在煌大副总监周佩龙及行政中心徐媛配合讲解带领下走进车间，零距离的参观了我们整个工厂的规模、设施设备、工艺流程。随后，生产中心副总监刘晓军给同学们开启了精彩的煌味世界，在“讲煌味”环节中，刘总充分调动每一个学员的眼耳口鼻舌，全方位的体验到了我们煌上煌的产品价值，也让学员们更加认同了我们的行业价值。
“荣耀篇”中，老员工代表夏辉述说了他从最初的烧煤炭工到管理200多人成品包装经理的工作历程。企业事务部副经理李三毛也分享了他“以厂为家”的工作精神。新老员工交流后，大家深刻地领悟到：不平凡的老煌上煌一辈人给新员工们种下了煌上煌人的精神种子，明天一定会绽放出绚丽的生命之花!
午餐过后，新员工们来到培训室进行了团队拓展活动，同学们积极参与到拓展中，慢慢认识到团队沟通协做、资源整合的重要性。
紧接着文宣部汪江系统性向新员工们讲解了绚丽多彩的煌上煌文化。人力招聘经理胡振琴老师带给大家《工作生活指引》及《管理干部提升系统》课程，让同学们了解各种上岗和生活必备知识，也为学员展示了每一个新员工能够都通过这一系统在煌上煌成长发展。
培训最后，人力资源总监魏小斌给大家讲解《薪酬绩效提升系统》。作为学员最关心的话题，魏总给学员进行薪酬绩效的内容的推演，更有针对本次培训学员管理岗位居多而设计的薪酬绩效激励体系讲解，重点将公司薪酬体系尤其是绩效体系进行了深度讲解和展望。
人力资源部: 赵亮、肖正禄